Empleo público

EL TRIPARTITO MUNICIPAL SUBE UNILATERALMENTE Y DE FORMA IRREGULAR LAS RETRIBUCIONES MUNICIPALES A UNA DIRIGENTE PROVINCIAL SOCIALISTA

NOTA DE PRENSA:
▪️ El grupo municipal Popular solicitó ayer a Saravia que anulara ese acuerdo por ser un procedimiento irregular para una subida salarial y para el que no tenía atribución del Consejo de Administración.
▪️ Los Populares valoran solicitar la convocatoria extraordinaria de un Consejo de Administración de VIVA donde se trate ese tema de manera monográfica.

MOCIÓN INSTITUCIONAL ANTE LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2018 (PLENO 9-1-2018)

ACUERDOS:
El Ayuntamiento de Valladolid insta al Gobierno de España a iniciar una negociación con los agentes sociales, la FEMP y los Grupos parlamentarios de las Cortes Generales, de cara a que los presupuestos Generales del Estado de 2018 contemplen:
1. Una correcta financiación de la Administración Local, que garantice el acceso universal a unos servicios de calidad e igualdad de oportunidades.
2. Una reforma fiscal que profundice en el principio de progresividad.
3. El refuerzo de los Servicios Públicos, como Enseñanza, Servicios Sociales y Dependencia, Suministro de Agua, servicios de atención al público, I+D+i, entre otros, para mejorar la calidad de vida, la cohesión social, dinamizar la economía local y generar empleo.
4. Un aumento en las inversiones públicas que permitan un avance en nuestras infraestructuras, que además de generar empleo, son garantía de cohesión social y territorial, reforzando las competencias de la Oficina Nacional de Evaluación, para que valore las decisiones de inversión en infraestructuras con criterios de utilidad social.
5. La modificación de las limitaciones en las prioridades de gasto e inversión de sus presupuestos en las administraciones locales, respetando la autonomía de cada administración.
6. La flexibilización de las limitaciones a la creación de empleo público en las administraciones locales y la tasa de Reposición, permitiendo nuevas ofertas de empleo público, así como un plan de ofertas extraordinarias de empleo en un tiempo determinado para recuperar los empleos perdidos desde el 2012.
7. El desarrollo del Estatuto del Empleado Público y la promoción de negociación colectiva real en cada administración con sus empleados públicos, disponiendo de la dotación presupuestaria necesaria para devolver las cantidades salariales detraídas a las empleadas y empleados públicos, así como otras condiciones laborales que quedaron sin aplicación los últimos años.
8. Cláusulas sociales obligatorias en la contratación pública que garanticen la eficiencia y transparencia del servicio, así como el Empleo, las condiciones laborales y la subrogación de las personas trabajadoras.

MOCIÓN INSTITUCIONAL DE APOYO A LA SOLICITUD DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYTO. PARA RESPOSICIÓN DE LA JORNADA DE 35 HORAS (PLENO 4-12-2017)

ACUERDOS:
1. El Ayuntamiento de Valladolid solicita al Gobierno de España que adopte las medidas necesarias que permitan reponer la jornada laboral de 35 horas semanales de promedio en cómputo anual en todos los servicios, organismos y empresas municipales.
2. Asimismo, el Ayuntamiento de Valladolid solicita al Gobierno de España que se restituyan la totalidad de los derechos laborales de los empleados públicos que fueron suprimidos por disposiciones legales de 2011 y 2012.